一、2023年浙江宁波前湾慈吉外国语学校(初中部)教师招聘公告【10人】
【 #教师招聘# 导语】2023年浙江宁波前湾慈吉外国语学校(初中部)教师招聘公告已发布，报名时间：2022年10月31日截止， 现将招聘公告原文发布如下： 一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
语文教师2名、数学教师2名、英语教师2名、科学教师2名、社会教师2名。
（二）招聘条件
1.具备相应的教师资格证书，本科及以上学历，身体健康，忠诚于教育事业，能胜任初中教育教学工作,户籍以慈溪市和余姚市为主。
2.曾获得县市级教坛新秀或优质课评比一二等奖,富有班主任管理经验。
3.浙江师范大学或杭州师范大学毕业生优先。
4.有留学经历的硕士研究哗弊生优先。
二、有关待遇
（一）教师工资分每月基本工资和基础性绩效工资，月度绩效考核奖及年终考核奖，优质优酬，同工同酬。工资福利待遇总额高于同类公办学校在编事业教师，高于慈溪市内其他民办学校同类教师薪资和乱旅族待遇。同时，参照同类公办学校在编事业教师工资调整政策，每年调整教师工资。
（二）学校为教师办理六项保险（住房、医疗、养老、失业、工伤、生育六项保险）。
（三）教师性质为宁波前湾慈吉外国语学校自聘教师，采用教师聘用合同制。教师考编事宜按慈溪市2023年考编政策和慈吉教育集团有关规定执行。
（四）在教师发展方面，学校安排指导教师对新教师进行指导培养；教师可参加各种教育局规定的研修学习；教师可参照公办教师参加职称评定和评优评先；优秀教师可推荐参加市级及以上教坛新秀、优质课等各类业务评比活动。
三、应聘方式
（一）应聘人员填写相关招聘信息（详见附件1“报名表”），发送电子邮件至651387787@qq.com
（二）学校将对应聘人员进行材料审核，面谈沟通，材料清单见附件2。
（三）学校将对应聘人员进行专业知识笔试、上课能力评价等环节的面试。拟录用人员，按市教育局公办教师招聘要求镇巧进行体检。
（四）体检合格的，办理聘用手续，签订录用协议，签订劳动合同，上交就业协议书。
（五）报名截止时间：2022年10月31日止。
四、联系方式
学校地址：慈溪市白沙路街道前应路1599号，邮编315300
联系电话：0574—63835718、(毛老师)
0574—63835898（虞老师）
宁波前湾慈吉外国语学校（初中部）
2022年9月26日
文章来源：
二、2023余姚教师编制考试时间
2023余姚教师编制考试时间是11月16日至17日。
1、考试时间安排
宁波余姚市教师编制考试安排为报名时间：11月10日至13日，笔试时间：暂定为11月16日、17日两天。
2、考试内容
报考人员可登录余姚市教师招聘报名系统进行网上报名。考试分综合能力测试、笔试、面试三个环节。其中，综合能力测试以面谈为主，主要考察教育教学观念、举止仪表、语言表达、综合分析、在校学习表现等，笔试主要测试学科专业知识，面试形式为模拟上课、专业技能测试。
3、聘用程序
完成签约、体检、考察等程序后，余姚市教育局将为拟聘用对象办理聘用手续。凡定向招聘的岗位有两个及以上定向学校的，拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分袭兆，依次选择定向招聘学校。
教师编制介绍：
1、编制优势
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解搜昌决这个问题。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人拍漏租员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
2、职称关系
教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。
以上数据出自考试网。
三、五月七日考的余姚教师编制笔试考试成绩公布了吗
公布了。根据《2023年余姚市招聘第二批事业编制中小学(幼儿园)教师简章》规定，2023年余姚市招聘第二批事业编制中小学(幼儿园)教师笔数行试阅卷、登分工作已完成，现将笔试成绩和参备拍加资格复审人员名单予以公布仿毕羡。
四、浙江余姚市黄家埠镇中心幼儿园公开招聘12名编外幼儿教师最新公告
这篇《 浙江余姚市黄家埠镇中心幼儿园公开招聘12名编外幼儿教师最新公告 》是 考 网为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！ 黄家埠镇中心幼儿园是由黄家埠镇人民政府投资新建的公办幼儿园，总建筑面积4424平方米，是按浙江省一级幼儿园标准进行设计建造的，即将于2013年9月投入使用，根据镇中心幼儿园事业发展需要，拟公开招聘编外幼儿教师12名。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围对象及条件 余姚市户籍、具有国家承认的大专及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员，并须同时符合以下资格条件： (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; (二)遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素质; (三)35周岁以下(即1978年6月24日及以后出生); (四)具有幼儿教师资格证书，并有两年及以上幼儿教育经验; (五)具有适应岗位要求的身体条件。 二、招聘人员性质及待遇 招聘人员性质为余姚市黄家埠镇中心幼儿园合同工，实行劳动合同制，根据所招聘人员的综合表现和幼儿园实际用人需要，实行一年一聘。工资待遇按照余姚市上年度社会职工平均工资(2012年度约为4万元/年)确定执行，并按有关规定参加五项保险。试用期为2个月，试用期内工资按80%发放。试用期满合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。 三、招聘程序与办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞做雀争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。 (一)报名 时间：2013年6月29日—7月2日上午8∶30—11∶00;下午1：30—4∶30(其中7月2日报名截止上午11∶00)。 地点：余姚市黄家埠镇教辅室(黄家埠镇文体中心内三楼)。 办法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、幼儿教师资格证书、从教证明、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等相关证件、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《黄家埠镇招聘编外幼儿教师报名登记表》(附后，请自行下载)，报名现场接受资格审查。 (二)考试(包括笔试和面试) 笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。笔试成绩满分为100分，闭卷考试形式。笔试内容主要为学前教育相关基础理论知识。 笔试具体时间、地点另行通知，请报考者保持电话联系畅通。
面试：根桥绝据笔试成绩从高分到低分，按招聘指标以1∶2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试幼师五大技能和普通话水平等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。 面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。 考试成绩合成： 考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 (三)体检 面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先。下同)按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检办法参照2013年余姚市招聘教师的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。 (四)政审、考察录用： 按规定程序和标准对体检合格人员进行政审考察，根据考察结果，由黄家埠镇党委研究决定录用人选。按规定公示三天，经公示无异议的，予以试用。如政审考察不合格的空缺招聘指标，不再递补。 四、其他相关规定 (一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。 (二)工作时间计算截止2013年6月24日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等纯消早经历不能计算入工作时间。常住户口以2013年6月24日的户口所在地为准，截止2013年6月24日户口尚在迁移中的人员不得报考。 (三)报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。 (四)资格初审通过人数不足招聘指标2倍，将核减招聘计划。核减的招聘计划在余姚人才网予以公布。 (五)参加笔试、面试时，必须携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。 (六)本公告由黄家埠镇政府负责解释。 联系电话：0574--62016291。 附件：黄家埠镇招聘编外幼儿教师报名登记表.doc 余姚市黄家埠镇政府
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